In ons bedrijf is aandacht voor duurzaamheid geen trend van de afgelopen jaren. We hebben een duidelijke visie op duurzaamheid die we graag toelichten. Wij waarderen vragen en interesse van klanten op onze visie op duurzaamheid enorm en probeer vragen hierover zo eerlijk en duidelijk mogelijk te beantwoorden. Duurzame herenmode is in de herenmode branche nog een klein onderdeel van gesprek, terwijl bijvoorbeeld de jeansbranche hier een duidelijkere visie op heeft.
Duurzaamheid is een concept dat in details voor iedereen verschillend is omdat iedereen andere normen en waarden heeft. De ene persoon maakt zich meer zorgen over milieu, de ander over menselijke aspecten. Deze factoren spelen ook vaak in combinatie met elkaar. Een voorbeeld hiervan is vervuiling van het milieu door productie met gezondheidsproblemen bij lokale bevolking als gevolg.
Voor Thom Broekman staat de interpretatie van duurzaamheid voor een begrip dat wij als ondernemers onze verantwoordelijkheid nemen dat de kwaliteit van leven op zijn minst net zo goed moet zijn voor de toekomstige generaties. Er wordt niet alleen rekening gehouden met het uiterlijk er is ook geïnvesteerd in energiezuinige installaties. Bijvoorbeeld ook de elektrische deuren bij Thom Broekman.
Op het gebied van duurzaamheid heeft Thom Broekman een aantal kernwaarden opgesteld:
Het westerse consumptiepatroon in fast-fashion (de consumentenbehoefte om veel kleding voor een lage prijs te kunnen kopen) zorgt voor een ongezonde concurrentie aan de productiekant. Producenten en daarmee de arbeiders worden vaak gedwongen voor een te lage prijs grote hoeveelheden te produceren. Hiermee worden overschotten geproduceerd wat niet goed is voor het milieu maar tevens ligt hier een van de oorzaken van uitbuiting van arbeiders.
Als kleine speler en tussenpersoon is het voor Thom Broekman helaas niet altijd mogelijk werkomstandigheden van kledingarbeiders in de fabrieken waar onze producten geproduceerd worden zelf te controleren en deze waar nodig direct te verbeteren. Daarom doet Thom Broekman uitsluitend zaken met leveranciers die produceren in fabrieken die zijn gecertificeerd en zich in ieder geval houden aan de minimale richtlijnen die zijn opgesteld.
Met het opstellen van deze richtlijnen houden grote invloedrijke organisaties zich bezig. Zoals de Universele verklaring van de Rechten van de Mens van de VN, de ILO Core Conventions en de Basiscode van het Ethical Trading Initiative (ETI), de milieucriteria van SMETA en ISO 14000. Hier worden de minimale richtlijnen voor sociale en milieunormen waaraan elke fabriek moet voldoen vastgesteld.
Omdat dit slechts minimale richtlijnen zijn. Welke naar onze visie steeds naar boven bijgesteld horen te worden richten wij ons voornamelijk op vlakken waar wij in staat zijn voor verandering te zorgen. Dit doen we bijvoorbeeld door een focus op kwaliteit boven kwantiteit. De afgelopen seizoenen is het assortiment met merken die deze visie met ons delen steeds verder uitgebreid. Hiermee dragen we bij aan een betere prijs per artikel voor de producenten waarmee fabrikanten in staat gesteld worden de arbeidsomstandigheden en levenskwaliteit van arbeiders te verbeteren.
Binnen de minimale richtlijnen zijn heel veel zaken geregeld. Zo ook het recht dat arbeiders voor hun rechten kunnen opkomen (vakbond), een leefbaar loon, veilige arbeidsomstandigheden en controle op onderaannemers van fabrieken etc. Het is fijn dat deze regels er zijn en dat deze gecontroleerd en nageleefd worden. Gelukkig wordt er ook steeds vaker uit eigen initiatief van merken een hogere standaard aangehouden dan het wettelijke minimum. Deze merken krijgen steeds meer ruimte bij ons in de winkel.
Wij geven wat voorbeelden van merken in ons assortiment waarbij er strengere eisen gesteld worden aan arbeidsomstandigheden en milieu dan slechts de vastgestelde minimale richtlijnen:
Ieder merk heeft hierin andere focuspunten deze zijn kort samen te vatten in 3 stromingen:
Niet al onze merken komen met goede cijfers uit de rank a brand test. Hugo Boss scoort bijvoorbeeld een D of E. Wat betekend dit? Hugo Boss is tevens het enige merk van Thom Broekman dat gerankt wordt.
Dit betekend doordat er te weinig transparantie over hoe en waar er geproduceerd wordt en niet genoeg informatie voor handen is voor Rank a brand om een voldoende te geven. Echter is er ook niet voldoende informatie voor handen zijn om een onvoldoende te geven. Dit maakt de betrouwbaarheid van rank a brand wel een beetje discutabel. Maar dit is de reden voor bovengenoemde merken voor een slecht cijfer.
Daarom hebben we zelf navraag gedaan bij deze leveranciers die niet zo goed uit de test komen van rank a brand over hun visie op duurzaamheid.
Het antwoord van deze merken luidde, dat er aan alle internationale regels voldaan wordt. Zoals de Universele verklaring van de Rechten van de Mens van de VN, de ILO Core Conventions en de Basiscode van het Ethical Trading Initiative (ETI), de milieucriteria van SMETA en ISO 14000 etc. Hier worden de minimale richtlijnen voor sociale en milieunormen waaraan elke fabriek moet voldoen vastgesteld. Overal waar bovenstaande merken produceren wordt voldaan aan deze regels.
We kunnen onszelf de kritische vraag stellen, is dit genoeg? De merken benoemen zelf ook dat de visie hierop geleid wordt volgens de wet van vraag en aanbod, en de vraag van consumenten voor Digel, Hugo Boss, Profuomo en Olymp zijn heel hoog. Daarom hebben we bij Thom Broekman voor gekozen naast de producten met een voldoende voor duurzaamheid het aanbod op uitmuntend voor duurzaamheid te vergroten. En we hopen dat dit de komende jaren zal toenemen.
Een aantal van onze leveranciers zijn transparant over hun visie op duurzaamheid. Sommige melden zelfs waar en door wie er geproduceerd wordt, deze informatie is ook voor consumenten beschikbaar op hun websites. Hieronder enkele links:
Het is mogelijk om vrijblijvend bij ons binnen te lopen en je te laten adviseren door onze stylisten. Jij krijgt bij ons altijd gratis persoonlijk advies of je nu een afspraak hebt of niet. Een afspraak maken doe je gemakkelijk via onze afspraken tool.
Voor direct advies Whatsapp, mail of bel.
